การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ ปี 2567
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลพื้นฐาน |
O1 |
โครงสร้าง
|
O2 |
ข้อมูลผู้บริหาร
|
O3 |
อำนาจหน้าที่
|
O4 |
ข้อมูลการติดต่อ
|
การประชาสัมพันธ์
|
O5 |
ข่าวประชาสัมพันธ์
|
การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
|
O6 |
Q&A
WebBoard
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและงบประมาณ
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ |
O7 |
แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
|
O8
|
แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
|
O9 |
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
|
การปฎิบัติงาน
|
O10 |
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
|
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
|
O11 |
คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ
|
O12 |
ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
|
O13 |
e – Service
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
|
O14
|
รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
O15 |
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
O16 |
ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
|
O17 |
รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนา
ทรัพยากรบุคคล |
O18 |
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลานการบริหารทรัพยากรบุคคลของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
|
O19 |
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ. 2566
|
O20 |
ประมวลผลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
|
O21 |
การขับเคลื่อนจริยธรรม ปี พ.ศ. 2567
|
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
O22 |
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
O23 |
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
O24 |
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ปี พ.ศ. 2566
|
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
O25 |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน
นโยบาย No Gift Policy |
O26 |
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
|
O27 |
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
|
O28 |
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy ปี พ.ศ. 2566
|
O29 |
รายงานผลการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา ปี พ.ศ. 2566
|
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต |
O30 |
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน
รายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนของสำนักงานปลัดกระทรวงแรงงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567
– การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนด้านการใช้อำนาจตามกฎหมาย/การให้บริการตามภารกิจ
– การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
– การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบนด้านการบริหารงานบุคคล
|
O31 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี พ.ศ. 2566
|
ตัวชี้วัดย่อย 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
แผนป้องกันการทุจริต |
O32 |
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
|
O33 |
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี พ.ศ. 2566
|
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
O34 |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2566
|
O35 |
รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปี พ.ศ. 2566
|